近日，廣西一企業(yè)爆炸導(dǎo)致6人死亡的事故是引發(fā)了廣泛關(guān)注，具體的事故原因還在進行調(diào)查，但該公司的一個安全員的招聘信息值得關(guān)注一下。
安全員工作崗位的職位描述：
日常檢查并記錄
安全臺賬的錄入和更新
隱患的整改
開展安全培訓(xùn)
月薪3000，女士優(yōu)先，主要工作做臺賬記錄，從這個招聘信息中可以看出，這個崗位基本上招聘的準確應(yīng)該叫“安全資料員”，而非“安全管理員”。
他能去現(xiàn)場找到問題隱患嗎？
他能要求生產(chǎn)部門進行隱患的整改嗎?
他能阻止現(xiàn)場的違規(guī)違章作業(yè)行為嗎?
這些恐怕都不能，除了做做資料臺賬，例行的搞搞安全檢查，安全培訓(xùn)等工作，其實基本上啥也干不了。
這其實也就是當前很多安全員比較尷尬的，看上去你是個安全員，負責安全生產(chǎn)管理工作，其實你不過就是一個“安全資料員”，工作性質(zhì)主要是用來粉飾太平，向外界證明企業(yè)的安全工作做得好。
關(guān)于安全管理人員的職責，安全生產(chǎn)法有明確的規(guī)定，也賦予了一定的職權(quán)。主要是在制止違章作業(yè)違規(guī)行為上，在督促隱患整改上。這些都是安全管理人員的崗位職責，也有這方面的權(quán)限，安全管理人員需要“理直氣壯”的抓好安全生產(chǎn)工作。
如果是安全員沒有發(fā)現(xiàn)問題隱患，沒有預(yù)警警示，沒有辨識出風險，那確實是安全員的水平能力問題，安全員要承擔責任。比較在其位就要做其事，要盡職履責。
如果說安全員的工作要求只是做資料臺賬，開展例行的工作，其實這個不能把他算作是“安全員”，而應(yīng)該叫“安全資料員”。就不能對他有過高的要求。
所以我們還是要搞清楚這些安全崗位的區(qū)別，如果沒有賦予“制止”或者“否決”的權(quán)限，那其實就不能把人家稱為“安全管理員”，否則就是權(quán)責不對等，把人家拉下水。
現(xiàn)在這個情況就十分普遍，其實很多安全的工作崗位，都不能稱作“安全管理員”，僅僅是“安全資料員”，或者是“安全技術(shù)員”。
另一方面，如果賦予了相應(yīng)的權(quán)限，但是安全員沒有履職到位，或者能力水平不行，那就必須要承擔相應(yīng)的責任。